«Высокий доход на фрилансе возможен только при наличии системности»,—  бизнес-наставник София Рожновская

По данным недавнего опроса, почти половина россиян трудоспособного возраста считают наиболее приемлемой формой работы фриланс или самозанятость. Около трети рассматривают возможность открытия ИП и старта собственного бизнеса. Однако практически каждый третий фрилансер или предприниматель попадает в ловушку гибкой занятости: работает по ночам, отдыхает в течение года считанные дни, испытывает стресс и не имеет горизонта планирования из-за несистемного дохода. Для того чтобы избежать перечисленных проблем, начинать нужно со смены парадигмы мышления – считает София Рожновская, предприниматель с 10-летним опытом, бизнес-наставник. Эксперт по пошаговой монетизации опыта в соцсетях рассказала в интервью Metro, что мешает специалистам регулярно получатьвысокий доход на фрилансе.

София, почему, на Ваш взгляд, россияне сейчас стали активнее переходить на фриланс?

Тенденция наблюдается с начала пандемии. В текущем году её катализировала сложная экономическая ситуация и нестабильная обстановка: те, кто работали в найме, решили начать свое дело после сокращения или для обретения финансовой независимости. Тем более, что фриланс-специальности крайне востребованы, особенно в сфере SMM. Но многие не умеют продвигать себя, развивать собственный потенциал. И в итоге имеют очень низкий доход. Для хорошего результата требуется системность.

В чем она заключается?

В найме нас дисциплинирует начальник. На фрилансе сложнее – большинство людей не умеют правильно планировать, ставить себе цели, создавать мотивацию, организовывать продвижение. Берут на себя слишком много задач. Распространенная история: человек безостановочно работает 3 дня, и затем неделю буквально лежит пластом. Откат неизбежен, потому многие выгорают, и не могут добиться системного дохода.

Играет роль и менталитет. Фриланс в нашем обществе ассоциируется с расслабленностью. Поэтому первый модуль моего обучения включает не инструменты – он посвящен мышлению и тайм-менеджменту.

Моя сильная компетенция – дисциплина. Изначально данный навык у меня проседал, поэтому усиленно работала над собой, в процессе создала несколько авторских техник. Высший пилотаж на фрилансе – постоянно расти, а это возможно только при железной дисциплине. Все инструменты для её получения «вшиты» в программу и сразу внедряются. Неслучайно более 70% участников курса «Ракета» растут в доходе минимум в 2 раза за два месяца.

Что еще, помимо отсутствия дисциплины, целеполагания и системности, мешает успешно развиваться во фрилансе?

Сомнения в себе – что не получится оправдать ожидания клиента. Страх осуждения – боязнь выделиться, продвигаться, услышать отповедь знакомых. Окружение. В моей практике были истории, когда люди записывались на курс, а затем спрашивали совета у друзей, 20 лет работающих на одном месте в найме. И тут срабатывал эффект «ведра с крабами»– их отговаривали от идеи пройти обучение. Поэтому на «Ракете» мы изучаем, в том числе, работу с окружением. Безусловно, здесь не должно быть фанатизма: не нужно рвать все старые контакты и стремиться познакомиться и общаться только с топовыми предпринимателями. Важно развивать внутренний стержень, это позволит отстроиться от блоков. Меня, к примеру, на старте более опытные коллеги считали выскочкой. Но это не помешало двигаться вперед.

Можно ли устранить блоки и поднять компетенции самостоятельно?

Всего, что можем получить сами, мы достигаем в период до 25-30 лет. Далее каждая новая попытка становится сложнее, и после первой же неудачи многие опускают руки. Для успеха нужен наставник.

Я в бизнесе 10 лет. Стабильно последние три года получаю доход 15 млн рублей в месяц, в кризис начала расти. Прошла большой путь: пробовала себя онлайн и офлайн, и везде становилась первой. Уходила в новые ниши потому, что хотела расти дальше. Это нетипичная история для инфобизнеса: обычно люди один раз сделали результат, и останавливаются на этом. Я же продолжаю регулярно развиваться. И не стесняюсь открыто заявлять, что мой рост начался и продолжается благодаря поддержке: сначала близких, потом коллег в профессиональных чатах, затем – бизнес-тренеров.

В завершение эксперт по пошаговой монетизации опыта в соцсетях София Рожновская отметила, что обращаться к «другим» – наставникам, специалистам – не «стыдно», это эффективнее. Главное – выбрать в качестве тренера не теоретика, а практика с хорошим опытом. Ведь доход и успехи человека прямо пропорциональны базе, которую он получил.

Источник: https://www.metronews.ru/partners/press/reviews/vysokiy-dohod-na-frilanse-vozmozhen-tolko-pri-nalichii-sistemnosti-biznes-nastavnik-sofiya-rozhnovskaya-2017228/