«Виноваты руководители»: кто чаще всего нарушает правила в офисах

Половина работников офисов считает, что правила поведения чаще других нарушают руководители. Такие данные приводит исследование аналитиков центра повышения операционной эффективности EMTWAY и оператора сервисных офисов Refolio, в котором участвовали 1315 представителей бизнеса, результаты которого приводит редакция РИАМО.

Треть опрошенных уверена, что чаще всех правила нарушают давно работающие в компании сотрудники, а 18% главными виновниками назвали новичков. Больше всего офисных сотрудников раздражают громкие разговоры коллег — 65% ответов. На втором месте — прослушивание музыки и просмотр видео без наушников (51%), на третьем — использование чужих вещей без разрешения (48%). Также в список недопустимых привычек вошли еда с сильным запахом на рабочем месте (39%), нецензурная лексика (34%) и попытки отвлечь занятых коллег (31%).

При этом сами респонденты признают, что нередко ведут себя так, как не нравится окружающим: 55% громко разговаривают по телефону, 44% периодически обсуждают коллег, треть общается на личные темы, почти каждый третий опаздывает на встречи. Реже всего сотрудники признаются в привычке приносить еду с сильным запахом (5%).

«Показательно, что громкие разговоры раздражают 65% сотрудников, а громко говорят по телефону 55%. То есть мешают друг другу одни и те же люди, и правилами это не решить», — отметил управляющий партнер сети офисных пространств Refolio Андрей Новоселов, добавив, что большую часть поводов для раздражения снимают зонирование и тихие пространства.

Строгие офисные правила могут стать причиной увольнения для трети опрошенных. Опрос показал, что 22% задумались бы об уходе, если ограничения сопровождаются штрафами или лишением премий, 19% — из-за нарушения личного комфорта. Наиболее неприемлемыми названы запрет на телефон в свободное время (47%), запрет на сторонние темы даже в перерывах (43%) и строгий дресс-код (38%). Конфликты из-за поведения в офисе знакомы большинству: 61% хотя бы раз ссорился с коллегами, 24% предпочитают сдерживать раздражение, 15% с этим не сталкивались. Чаще всего споры заканчиваются мирно: 43% приходят к компромиссу, каждый пятый отстаивает свою точку зрения.