Роман с начальником: Риски и плюсы для карьеры и личной жизни. Рассказывает Роман Таланов

Так называемые «служебные романы» — интимные отношения, возникающие между коллегами в трудовых коллективах, — не являются редкостью. О них снимают фильмы, пишут литературные произведения и песни. И особое место среди них традиционно занимает любовь подчиненной женщины с вышестоящим начальником. Как и в любых интимных отношениях, причиной романа с начальником могут быть как глубокие чувства, так и банальное стремление развлечься или корыстные мотивы. Например, сотрудница может рассчитывать на финансовую поддержку или на протекцию в карьерном росте.

Конечно, если и начальник, и его пассия в данный момент свободны и их роман не вклинивается в уже существующие семейные или любовные отношения, то ничего плохого в таких отношениях может и не быть. Более того, вступая в отношения с начальником, женщина действительно часто получает материальные блага, продвигается по службе, да и просто черпает позитивную энергию от общения с состоявшимся, успешным мужчиной. Но далеко не во всех случаях «служебные романы» с шефами заканчиваются столь же радужно, как и начинаются. Слишком много у них подводных камней, причем для обоих партнеров.

В российском обществе, в отличие от стран Запада, на романы начальников и подчиненных смотрят довольно лояльно. Это в американских и европейских компаниях такие отношения чреваты понижением, а то и увольнением. Кодексы поведения и этики большинства зарубежных компаний запрещают личные неформальные отношения начальников и подчиненных. Тем более, слишком тонка грань, отделяющая роман с начальником от харрасмента со стороны последнего. Но и в нашей стране интимная связь с боссом может принести не меньше плохого, чем хорошего.

Первый и самый главный риск отношений с начальником – сотрудница превращается в женщину, зависимую от своего руководителя не только в производственном, но и в личном аспекте. Любая трещина в отношениях, не говоря уже об их разрыве, неизбежно отразится на дальнейшей карьере. Скорее всего, на работе в данной компании придется поставить точку. Ведь отношения и карьера в этом случае оказываются в теснейшей взаимосвязи.

Если женщина имеет семью или постоянные любовные отношения, то начальник будет претендовать на априори более значимую роль, чем муж или постоянный партнер, что неизбежно приведет к кризису в семье. Скрывать измену с начальником очень сложно, практически невозможно, особенно если речь идет о «служебном романе», а не единичной случайной связи.

Второй важнейший риск – подобные отношения разлагают и саму женщину, и трудовой коллектив. Сотрудница привыкает получать блага не в результате своего профессионального труда, не заслуживая их повышением квалификации и показателей работы, а исключительно вследствие личных отношений. Это лишает ее стимула развиваться в профессиональном плане, отражается на производительности ее труда.

В свою очередь, в большинстве трудовых коллективов отношения с любовницами руководителей становятся весьма натянутыми, им завидуют и их недолюбливают, но появляются и те женщины, которые хотят сами занять заветное место. Нарушается субординация, поскольку для женщины, находящейся в интимных отношениях с начальником, он уже не шеф, а любимый мужчина. Стоит ли говорить, что на эффективности команды это сказывается самым плачевным образом.

Риск для самого руководителя, заключается в том, что отношения с подчиненной – та «мозоль», на которую очень легко давить, превосходный повод для создания компромата, шантажа. Но и сама любовница может превратиться в носительницу коммерческих секретов. Разрыв отношений, который для подчиненной чреват увольнением, для начальника в данном случае может быть чреват его публичным позором, раскрытием подробностей интимной жизни и даже публикацией секретов фирмы. На репутации такие истории сказываются самым плачевным образом.

Если речь идет не о собственнике бизнеса, а о наемном топ-менеджере, то интрига с подчиненной чревата для него утратой доверия со стороны руководства. У такого специалиста формируется имидж человека, зависимого от эмоций и страстей, падкого на женщин, а это, как известно, довольно слабое место, на которое при желании могут надавить конкуренты или иные недоброжелатели компании. Могут возникнуть и вопросы к расходованию средств компании, к справедливости назначений своей протеже на новые позиции.

Таким образом, отношения с начальником – это не только приятные моменты, ценные подарки и надежда на карьерный рост. Это еще и многочисленные минусы, количество которых во многих случаях перевешивает плюсы. Причем риски присутствуют для обеих сторон и начальник, особенно если он – фигура реально высокопоставленная и публичная, рискует в репутационном аспекте гораздо больше, чем его помощница или секретарша.

 Роман Таланов, практикующий, профессиональный психолог в сфере психологического консультирования с 2001 года, HR-менеджер